《贏在執(zhí)行力》讀后感

　　2016年，集團(tuán)公司開展了《贏在執(zhí)行力》的讀書活動，我在工作之余也閱讀學(xué)習(xí)了作者馬銀春的這本著作。書中提出行動、習(xí)慣、心態(tài)是提高職業(yè)人素質(zhì)的三要素，作者將這三要素細(xì)化為四個(gè)行動、八個(gè)習(xí)慣、九種心態(tài)，從多角度、多層面地分析解釋了何為“執(zhí)行力”以及“如何執(zhí)行”。這是一部凝聚團(tuán)隊(duì)力量、激發(fā)潛能、提高工作效率的職場培訓(xùn)書。以下是我對書中提到的執(zhí)行力三要素的理解與總結(jié)：

一、四個(gè)行動：服從、執(zhí)行、落實(shí)、到位

　　服從，是指個(gè)體在社會要求、群體規(guī)范或他人意志的壓力下，被迫產(chǎn)生的符合他人或規(guī)范要求的行為。無論是什么時(shí)期，也無論是哪個(gè)國家，軍人就是以服從命令為天職。企業(yè)和軍隊(duì)一樣，也同樣是一個(gè)有組織的團(tuán)隊(duì)，只有具備服從品質(zhì)的人才會在接受任務(wù)后，更好的發(fā)揮自己的主觀能動性，想方設(shè)法完成任務(wù)，即便是能力不足以完成任務(wù)也絕不找借口推脫責(zé)任。

　　執(zhí)行就是立馬行動做事，說一尺不如行一寸，任何一個(gè)偉大的計(jì)劃和目標(biāo)，都要靠行動來實(shí)現(xiàn)。不去做，永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問題。不僅要去做，且要先行，先行才能先到。每件事都比別人早一步，就會比別人更迅速地掌握動態(tài)和走向。另外就是不能拖沓，不要因惰性而累積工作，做到“日事日清，日清日高”，每天給自己一個(gè)目標(biāo)，就是超越昨天的自己。

　　沒有落實(shí)，一切等于零。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，具體到自己的工作，如果落實(shí)抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也無法完成。如何落實(shí)？即為：重流程、抓細(xì)節(jié)、看過程、追結(jié)果、思前后、貴堅(jiān)持。工作要做對，更要做到位。做到位，就是保質(zhì)保量完成任務(wù)。以結(jié)果為導(dǎo)向的模式，是一種有效的管理方式，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用它來指導(dǎo)自己的工作，會給個(gè)人和企業(yè)帶來具體的、可衡量的、現(xiàn)實(shí)的利益。

二、八個(gè)習(xí)慣：認(rèn)真、合作、思考、計(jì)劃、學(xué)習(xí)、積累、效率、創(chuàng)新

　　這是我們常常掛在嘴邊的幾個(gè)詞語，但是如果逐字逐句去剖析，每個(gè)人自問又能做到幾點(diǎn)？習(xí)慣是指一種重復(fù)性的、通常為無意識的日常行為規(guī)律，往往通過對某種行為的不斷重復(fù)而獲得，又指一種習(xí)慣性的態(tài)度、行為或思維的某種傾向。習(xí)慣不是一天兩天養(yǎng)成的，它是通過長時(shí)間的積累而形成的，勤奮如此，懶惰亦如此。習(xí)慣是一種力量，良好職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成是建設(shè)職業(yè)化隊(duì)伍必不可少的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是企業(yè)成功的一塊重要基石。

三、九種心態(tài)：熱愛、事業(yè)心、責(zé)任心、專注、細(xì)心、誠信、堅(jiān)持、自信、忍耐

　　心態(tài)掌握著職業(yè)人的行動和思想，一個(gè)人做事的態(tài)度就決定了他的事業(yè)高度，積極的心態(tài)是職業(yè)人士最為優(yōu)化的情緒態(tài)度，也是決定職業(yè)人士走向成功與幸福不可或缺的要素。對待工作能有一個(gè)正確良好的心態(tài)，這不但對促進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成是十分重要的，對個(gè)人的事業(yè)發(fā)展也是相當(dāng)重要的。

　　說起來執(zhí)行力也不是什么新理念，就是一種良好的工作心態(tài)，是企業(yè)所有員工應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的奉獻(xiàn)精神。值得我們思考的是，很多人對中國人的評價(jià)是非常聰明，但很少有人說我們的工作態(tài)度好，有一個(gè)例子很說明問題，德國人在工作中，認(rèn)為講“差不多”、“還可以”、“說得過去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語言，而我們卻常掛在嘴邊也不以為然，中國是大國，和德國、日本、韓國等相比，恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度，也就是說我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。更讓人擔(dān)心的還有我們在層級遞減傳遞過程中的衰減和走樣問題，一方面是對執(zhí)行力的偏差不以為然，另一方面思想觀念上不追求完美，監(jiān)督過程不力，礙于人情關(guān)系，大家“和睦”相處，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求，也被“說得過去”抹平了，這是阻礙我們各項(xiàng)工作獲得成功的一個(gè)致命的障礙，也是我們中華民族的一個(gè)弱點(diǎn)。

　　執(zhí)行猶如打仗，給你充足的兵力攻占某高地，沒槍沒子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對方。我們每個(gè)員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力，而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力。以書中的一句話作為結(jié)尾，與大家共勉：昨天的習(xí)慣就是今天的成就，明天的成功就是今天的行動！